È semplice. Seleziona un pacchetto di ricerca fra i quattro presenti:
- Ricerca regionale, 28 giorni
- Ricerca regionale, 56 giorni
- Ricerca nazionale, 28 giorni
- Ricerca nazionale, 56 giorni
Ogni pacchetto di ricerca comprende 10 abilità. Considera queste abilità come dei crediti, puoi utilizzarle per ricercare le abilità che deve possedere il tuo candidato.
Se il tuo candidato ideale deve avere più di 10 abilità, selezionale pure liberamente, queste verranno aggiunte singolarmente al prezzo finale del pacchetto.
Le abilità possono essere di 3 tipi:
- Obbligatoria: il candidato deve avere necessariamente quest’abilità o titolo di studio. I CV che non hanno questo tipo
di abilità non verranno inclusi nella ricerca.
- Obbligatoria alternativa: il candidato può avere quest’abilità o titolo di studio in alternativa ad un’altra Obbligatoria
Alternativa. Questa opzione è da utilizzare SEMPRE affiancata almeno ad un'altra Obbligatoria Alternativa nella stessa sezione (Es. Informatica). Potrebbe ad esempio dover avere una laurea in economia e management o in alternativa una laurea in economia e marketing. O ancora Dovrebbe saper usare Photoshop o in alternativa Illustrator, ecc...
I CV che non hanno almeno una di questo tipo di abilità non verranno inclusi nella ricerca.
- Facoltativa: l’abilità non è fondamentale, ma costituisce un plus.
A fine ricerca, il sistema visualizzerà un report nel quale sarà indicato il numero totale dei CV in linea con la tua ricerca. I CV verranno ulteriormente divisi in due gruppi:
- CV Gold: sono i curriculum che hanno tutte le abilità Obbligatorie o Obbligatorie Alternative richieste, comprese tutte
quelle facoltative.
- CV Silver: sono i curriculum che hanno tutte le abilità Obbligatorie o Obbligatorie Alternative richieste, ma solo alcune
di quelle Facoltative.
In entrambe le categorie sarà possibile visualizzare il numero di candidati che al momento sono disponibili e quelli invece occupati ma che vorrebbero cambiare lavoro.
Certamente. Puoi fare tutti i test che vuoi, arrivando sino in fondo alla tua ricerca. Il sistema visualizzerà il numero di CV trovati, differenziandoli tra CV Gold e CV Silver, e informandoti anche sulla disponibilità lavorativa dei candidati. Solo allora potrai decidere se acquistare il pacchetto e visualizzare i CV.
Neeedl offre una ricerca dettagliatissima sul tuo candidato ideale, quindi anche se alla fine avrai a disposizione pochi CV, saranno sicuramente perfetti per la tua posizione.
Se ritieni comunque che i CV siano pochi, forse sei stato troppo pretenzioso. Puoi tranquillamente limare la tua ricerca escludendo alcune abilità.
Se un utente crea un nuovo CV in linea con una ricerca già effettuata ma ancora attiva, il CV si aggiungerà automaticamente al tuo cassetto e sarà immediatamente disponibile per i giorni stabiliti e restanti del pacchetto acquistato. Riceverai immediatamente una notifica via mail.
Se un utente crea un nuovo CV in linea con una ricerca già effettuata, ma scaduta, il CV non sarà disponibile nel cassetto. Sarà necessaria una nuova ricerca per poterlo visualizzare.
Allo scadere dei giorni di utilizzo della ricerca, i CV non saranno più disponibili nel cassetto.
Se un utente aggiorna o elimina il proprio CV, questo viene automaticamente aggiornato o eliminato anche dal cassetto dell’azienda.
No. È per questo che il pagamento viene effettuato alla fine. Neeedl è pensato in modo da poter correggere i parametri di una ricerca in qualunque momento, ma una volta perfezionata la ricerca è impossibile modificarla. Per poter procedere con altri parametri, anche se leggermente diversi, è necessario effettuare un’altra ricerca.
Ogni sede ha il proprio account separato, in modo che le diverse ricerche siano indipendenti per ogni territorio.
